A fin de trabajar en el proceso de evaluación y desempeño del personal ATO

Aspecto general de la reunión llevada a cabo para instalar la Comisión Evaluadora que trabajará en el proceso de evaluación y desempeño. (Foto: Carlos Castro)

Con la mayoría de sus miembros fue instalada la Comisión Evaluadora en el salón de reuniones del Vicerrectorado Administrativo de la Universidad de Los Andes, como parte del proceso de evaluación y desempeño que se realiza en nuestra máxima casa de estudio.

Tal como lo establece el cronograma, se llevó a cabo una reunión con un número significativo de representantes de las facultades, núcleos, extensiones y dependencias centrales, en donde se llegaron a acuerdos para que cada una de estas instancias universitarias sea atendida en lo referente a la reclasificación del personal administrativo, técnico y obrero.

La reunión se hizo con la mayor transparencia, en la cual se realizó un sorteo a objeto de seleccionar y llevar un orden de evaluación de cada dependencia universitaria, y de esta manera analizar los expedientes de los aspirantes a ser reclasificados.

Representantes de las diferentes dependencias universitarias participaron en el sorteo. (Foto: Carlos Castro)

Este es un proceso muy importante que esperó muchos años para hacerse realidad y ahora, se espera que los resultados sean lo más beneficiosos posibles, tanto para el personal universitario como para nuestra Universidad de Los Andes.

Lucila Araque, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de la ULA (Sitraula), anunció que en el día de hoy se llevó a cabo una reunión con la finalidad de instalar la Comisión Evaluadora que va a trabajar en el proceso de evaluación y desempeño, “por lo tanto, esperamos que la Dirección de Personal cumpla con las pautas de trabajo y el cronograma establecidos en este proceso de reclasificación  tan anhelado por todos para beneficio de la institución y de los trabajadores universitarios”.

Por su parte, Dionis Dávila, Secretario General del Sindicato de Profesionales y Técnicos Superiores de la ULA (Siprula), destacó que en este encuentro se hizo una selección de 64 dependencias  para el proceso de evaluación y desempeño, donde se realizó un sorteo con carácter democrático, en el orden en que comenzaría la evaluación, donde toda la concurrencia estuvo de acuerdo.

Orden, según sorteo, en el cual serán evaluadas las dependencias. (Foto: Carlos Castro)

Dijo que este proceso va a ser un poco arduo o laborioso, donde se revisará con tranquilidad cada uno de los expedientes, a fin de que podamos evaluarlos lo mejor posible para que todos los trabajadores salgan beneficiados y tengamos una mejor calidad de vida.

Ya instalada esta Comisión Evaluadora, se definirá luego el plan de trabajo, cronograma de actividades con días y horas de reunión y metodología a seguir.