En materia de seguridad y vigilancia

En el Consejo Universitario reciente se discutió el problema de la inseguridad y la vigilancia de la ULA, allí hubo voluntad para seguir buscando soluciones a esta situación que se agrava cada día más. (Foto: RDF)

 *** En estos tiempos modernos, nuestra casa de estudios superiores sigue afectada por la inseguridad, situación que preocupa, ya que vulnera frecuentemente la tranquilidad de todos los miembros que hacen vida en ella, tales como profesores, empleados, obreros y estudiantes.

Comenzaré diciéndoles que este miércoles estuve casi hasta el filo de la medianoche, viendo el partido que decidió en el sexto juego la serie mundial de beisbol. Después de estar a punto de la derrota, todos desanimados y casi con el rostro de la debacle en la cara, los Medias Rojas ante un "jalón de orejas", mitin o llamado de atención de su máximo líder (un gigante de Santo Domingo conocido como el "Big Papi", de nombre David Ortiz), levantaron vuelo y se coronaron pues entendieron que tenían que asumir su “compromiso” de ser el mejor equipo y es así como, casi después de 100 años, cambiaron su propia historia. Los comentaristas luego del juego comentaban que habían ganado porque habían asumido su “compromiso”. Ustedes se preguntarán: ¿A qué viene toda esta historia? A eso voy. En el Consejo Universitario de este lunes, se planteó nuevamente, en una discusión que duró gran parte del mismo, el problema de la inseguridad y con ello el de la vigilancia de la ULA. Todo ello ante un problema suscitado en la Facultad de Medicina donde además se le faltó el respeto a una profesora (hecho lamentable), sin embargo se reconoció que ya era esto un caso común y se criticaba precisamente al cuerpo de Vigilancia de la ULA. Unos opinaban en forma favorable de sus actuaciones (muy pocos) y otros en forma desfavorable (muchos). Se reconoció que Vigilancia es un cuerpo de prevención y no de choque ya que por no usar un armamento para su defensa, lógicamente deberían de resguardar sus vidas. Se dijo sí, que habían ingresado hace pocos días cerca de 600 nuevos miembros a la ULA y que a pesar de que un buen número de ellos habían ingresado a las filas de Vigilancia, el número de robos, hurtos e inseguridad había crecido. En definitiva se expresaba en dicha reunión que a más vigilantes, más delitos en predios universitarios. Eso, si usted lo mira de esa manera, pudiera tener algo de razón en ello. Pero en verdad qué sucede? Bueno al explicarles terminaremos con nuestra historia: a) Se podrán ingresar (en la ULA) miles y miles de vigilantes, pero definitivamente sino tienen aquello que se dio en el juego de beisbol, como lo es tener “compromiso”, ni se les ha adiestrado para tenerlo, con una casa de estudios que como la ULA bien se lo merece, lógicamente de nada vale lo del número de personas que se ingrese; b) No hay motivación: cursos, equipamiento (linternas, equipos); y c) Lo que es más grave, pues con ello se ha demostrado, en todo caso, que el problema no está en el número de vigilantes, no existe un sistema gerencial de excelencia. Es el “compromiso” con la casa de estudios lo que conduciría a tener valor respecto a los que ingresan. Así seguiremos caminando por esa misma vía de distorsión ante decisiones que en realidad dejarían mucho que desear. En todo caso, un humilde consejo: “Tome usted las previsiones y cuando vaya a trabajar, prepárese y confiésese, porque lo que se espera, como decimos en criollo es “candanga pura”. De verdad que en la casa de la educación, hace falta precisa y llanamente la educación.

Breves Vicerrectorado Administrativo-ULA

-1- Tal como lo expresamos en la Agenda de la semana pasada, se aprobó definitivamente en el Consejo Universitario la nueva Tabla de Gastos de Vida y Transporte (por viaje) vigente para el año 2014 para prácticas de Campo y Pasantías. Como ustedes sabían, viajaban nuestros muchachos a la zona central para poner un ejemplo, con 55 bolívares diarios de viáticos. Todo ello para comida y hospedaje. Que injusticia, y por cierto, existen los recursos para ser aplicada la tarifa en este año 2013, ya que faltan aún hasta  diciembre actividades de este tipo por realizar.

-2-Seguimos informando. Por solicitud de la OPSU, a pesar de que ya lo sabían, fueron enviadas las insuficiencias por nuestro Vicerrectorado de los Servicios Básicos de la ULA. Ello comprende electricidad, agua, teléfono y aseo urbano, por los cuales cada rato se nos amenaza con dejarnos sin luz y agua. En este sentido, un consejito: “No hay que jugar con candela”.

-3- Hablaremos ahora del Seguro Social: 1) Actualmente se puede decir que la universidad ha cumplido con los requisitos exigidos por el IVSS para la apertura del proceso de afiliación de los trabajadores universitarios, como son: a) La inscripción patronal de la Universidad (se cuenta con el número patronal); b) la afiliación de la Universidad al Sistema de Gestión y Autoliquidación Tiuna, obtuvimos clave; c) Este Sistema de Gestión y Autoliquidación Tiuna nos permitirá realizar, en forma rápida y confiable, todas las transacciones que a futuro tendrá que realizar nuestra institución, entre ellas: Inscripción de los trabajadores, obtención del estado de cuenta detallado, información de los trabajadores activos, ingreso de personal, solicitud de solvencia y pago en línea; 2) Se solicitaron los lineamientos mediante comunicación 0083/071 a la Gerencia de IVSS, sobre todo para llegar a acuerdos sobre la fecha de afiliación de los trabajadores (activos, jubilados y pensionados), ya que por tratarse de inscripciones tardías, la Universidad, como patrono, de acuerdo con lo establecido en la normativa legal vigente, está obligada a inscribir a los trabajadores desde su fecha de ingreso y pagar las cotizaciones atrasadas, tanto el aporte institucional como el de los trabajadores; 3) En el año 2009 se solicitó apoyo técnico de funcionarios del Seguro Social Obligatorio para que se nos facilitara el proceso; 4) Durante años, solicitamos los recursos en el Anteproyecto de Presupuesto, pero no eran otorgados, nos lo raspaban, para decirlo coloquialmente. Este año, apartamos una cantidad en el Presupuesto 2014 y pronto comenzaremos a trabajar. De esta manera la universidad, pronto cumplirá y hará posible tan importante anhelo de todos los universitarios. Cálculo del Seguro Social Obligatorio: El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual, con base en el salario del trabajador, realizando un aporte que, según el Reglamento de la Ley de Seguro Social, varía entre el 9% y el 11% (artículo 192), dependiendo de la clasificación de riesgo de la empresa, se le descuenta al trabajador otra porción. Así que pronto esperamos que, con tal esfuerzo, lleguemos al final del camino.

-4- La semana pasada visitamos nuevamente Trujillo. El tema: la inseguridad en ese Núcleo. En este sentido se aprobó el Cercado Perimetral en el pasado Consejo Universitario del lunes como el inicio de medidas a tomar. Pero vale recordar que gran parte de este trabajo reposa en los moradores de esta valiosa extensión académica. Manos a la obra compañeros y sobre todo inteligencia al actuar.

-5- Pronto será presentado un Plan de Vigilancia para la ULA por parte de la dirección de dicha dependencia. Se espera con esto, que se dé un gran paso en este sentido y que, por lógica, nos podamos sentir un poco más seguros.

-6- Se recibieron varias comunicaciones de la OPSU. a) La primera la N° OPP-2013-1744, en la cual se requiere, a más tardar para el 30-11-2013, la presentación de la Memoria y Cuenta de esta institución. Así, que a rendir todas las administraciones. ¿Cuál es el secreto?, muy fácil: hacer sacrificios y por nuestra ULA, sacrificar un fin de semana. La institución se lo merece y yo sé que un cuerpo de tanta excelencia como lo son todas nuestras administraciones, así lo harán; b) Otra comunicación, la N° OPP-2013-1783, en la cual se solicita en digital el costo del Bono de Fin de Año 2013 (Aguinaldos) del personal docente, administrativo y obrero de esta institución. Así es que cumpliremos y ya hay olor a aguinaldos; c) La N° PAF-0529-2013, con aprobación de recursos para Providencias Estudiantiles, destinados al pago del incremento de las becas 2013, correspondiente al mes de octubre. Así que a trabajar la DAES en las nóminas, pero bien hechas ¡carajo!; d) Otra comunicación, la N° OPP-2013-1781, en la cual se informa que en cumplimiento con lo establecido para la aplicación del Bono Académico al personal docente con estudios de Doctorado, aprobado mediante resolución N° 02, sesión ordinaria del CNU de fecha 23-02-2001, se requiere información detallada del personal docente y de investigación (activo y jubilado) con título de Doctor, de acuerdo con formatos recibidos. Ya se está trabajando en ello; e) Otra más, la N° PAF-0531-2013, con la cual envían recursos para los Cursos Intensivos. ¡Caray!, será para el próximo año; f) Y, ya, no hay más, pero llegarán.

-7- Un mensaje a Personal y a la DAP: Se debe corregir con urgencia lo de la Normativa Laboral, sobre la “data” de beneficios no salariales de la ULA, dado que el compromiso es bien grande.

-8- Se informa a los herederos del personal administrativo fallecido correspondiente a los años 1998 al 2012 que aún no han sido beneficiados por el sistema de Petrorinoco para el pago de pasivos laborales que deben pasar por el Edificio Administrativo, piso 7, Unidad de Pasivos Laborales,  a consignar los requisitos correspondientes para el pago del 8.5 a los herederos de dicho personal. Nota: Solo para los familiares (herederos) del personal fallecido que no han salido publicados en los listados de Petrorinoco. De igual manera se hace extensivo el anuncio al personal administrativo en condición de renuncia y destitución de los años 1998 al 2012 que no han salido publicados en los listados de petrorinoco y que aún no han recibido el 8.5.

-9- El Vicerrectorado Administrativo de la Universidad de Los Andes, a través del Departamento de Nómina de la Dirección de Finanzas, y con el apoyo de la Dirección de Servicios de Información Administrativa (DSIA), realiza un operativo para llenar y consignar la planilla ARI, período fiscal 2014. Dirigido a todo el personal activo en los núcleos, facultades y dependencias universitarias. Tal actividad facilita el cumplimiento de la aplicación de los artículos Nºs 4 y 5 descritos en el reglamento parcial de la Ley de Impuesto sobre la Renta en materia de retenciones (Decreto 1808, de fecha 23 de abril de 1997). Este decreto establece la obligatoriedad del personal docente y de investigación, administrativo y obrero en condición de ordinario y contratado a consignar la planilla ARI, como potencial contribuyente del Impuesto sobre la Renta (ISLR), para la estimación del porcentaje de retención a aplicarse en el ejercicio fiscal 2014. La Consignación de la planilla ARI, período fiscal 2014, la podrá realizar el personal ULA (ordinario y contratado), escogiendo alguno de los siguientes mecanismos: 1) A través de la web: Si opta por realizarlo vía web, en el siguiente link: www.ula.ve/planillaARI Desde el 30 de octubre al 31 de diciembre 2013 estará activo el sistema. 2) En un punto operativo permanente desde el 04 de noviembre hasta el 12 de diciembre 2013, ubicado en el Departamento de Nómina. 3) A través de puntos operativos que se instalarán en facultades, dependencias o núcleos, los cuales estarán funcionando desde el 04 de noviembre al 12 de diciembre de 2013. ¡Así trabaja el Administrativo!

-10- Felicitación a la Faces (Facultad de Ciencias Económicas y Sociales) en su 55 aniversario. Los sentimos y los llevamos en el corazón.

-11- Ojo con la cámara escondida del Vicerrectorado Administrativo. Seguimos en acción.

-12- Un éxito las elecciones de Fonjutraula y por cierto se dice que la campaña en la ULA ya comenzó y que algunos “entaparados” están en plena acción, saliendo con todo de sus chinchorros.

-13- Sigue la reclasificación. Todos con las pilas puestas.

 -14- En comunicación del Consejo Universitario N° CU-1914-13 de fecha 28-10-2013, se expresa que: “El Consejo Universitario, en reunión ordinaria celebrada en la misma fecha, conoció el contenido de la comunicación s/n, de fecha 22-10-2013, suscrita por el profesor Rubén Añez Ramírez, Presidente de la Fundación Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Personal Docente y de Investigación de la Universidad de Los Andes (Fonprula), mediante la cual remite copia del acta levantada en ocasión de la entrega del Aporte Estatutario de Fonprula a la Universidad de Los Andes, correspondiente al Primer Semestre del año 2013, por un monto de Un Millón Setenta y Cinco Mil Cuatrocientos Setenta y Tres Bolívares con Once Céntimos (Bs. 1.075.473,11), según cheque N° 65054833, del Banco Occidental de Descuento (BOD).