Problema que afecta la calidad de vida institucional

La comunidad estudiantil universitaria sufre las consecuencias de la actual crisis de gerencia en las universidades. Foto: RDF

*** Hemos podido entender con facilidad que la crisis de una gerencia obsoleta atenta de manera considerable contra las universidadesy constituye uno de los traumas más terribles y de peores consecuencias, por la cual atraviesa en la actualidad la administración pública venezolana

Me han preguntado todos estos días como hemos estado: He contestado que bien de salud, que siempre con Dios, y con una experiencia de trabajo sin descanso aunque “tomados”. Hoy después de leer en las noches tan bonitas de Mérida todo lo relacionado con lo que nos hace conocer los periódicos sobre todos los regionales, no podemos sino sacar como conclusión, que las fallas gerenciales constituye uno de los traumas más terribles y de peores consecuencias, por la cual atraviesa en la actualidad la administración pública venezolana. Con un ejemplo trataré de explicar lo que quiero decir. Salvando espacios en el sentido de que usted pudiese o pueda pensar lo contrario, lo cual respeto y he respetado siempre, en la página 10 del diario Frontera fue publicado a grandes letras lo siguiente: “Redistribución de presupuesto universitario será discutido para posible aumento de becas”. Es conocido por ustedes lo siguiente: a) Que todo el problema estudiantil que se ha planteado hasta ahora reside en una solicitud de aumento en el monto de las becas, en recursos para el comedor y el transporte; b) también es conocido que el monto de las becas estudio era de 400 Bs., que las aumentaron a 600 Bs. y que hay una proposición de 800 Bs.; c) También es conocido que el sueldo de un preparador, los cuales desarrollan una labor académica de extrema importancia, es de 614 Bs.; d)También debe quedar claro que los comedores de la ULA han seguido funcionando y que muchos estudiantes hacen uso de él; e) igualmente, que los insuficientes recursos de transporte recibidos apenas alcanzan para reparar algunas unidades. Solo entonces una “minúscula” pericia gerencial hubiera arreglado el problema estudiantil y aquí entra a jugar la “antigerencia”, término el cual escogemos para evaluar lo que queremos explicar. En el cuerpo de la información de Frontera ya señalada se endosa lo siguiente: “La redistribución de los recursos asignados por concepto de comedor, transporte y biblioteca a las universidades que se  han adosado al paro y en consecuencia, no han sido utilizados, es una de las alternativas que sortea el Ministerio para la Educación Universitaria (MEU) al considerar un posible segundo aumento de las becas estudiantiles durante el 2013”. Creo que no hacen falta palabras para explicar lo que se declaró por lo que nos preguntamos para terminar: a) ¿Es que acaso un aumento en las becas significaría en el futuro la no adquisición de material (libros, revistas) para nuestras bibliotecas?; b) De lo poco asignado para los comedores, significaría un aumento en las becas que el estudiantado deje de comer y por último: ¿Significaría un aumento de becas el dejarse de utilizar en el futuro transporte para las prácticas de campo? Señores, creo que después de esto, si podemos con facilidad entender, que la crisis de gerencia sí atenta contra las universidades, y que en consecuencia la viabilidad de una política antigerencial toca a las puertas de la administración pública venezolana.

Breves Vicerrectorado Administrativo ULA

Primero: Como gozamos de poca información oficial, leemos en la prensa que el “paro se levantará cuando sean atendidas exigencias”, lo que equivale a decir que el paro sigue por no haberse llegado a ningún acuerdo que conlleve a ser levantado. Sin embargo, hubo otro tipo de acuerdos entre los cuales tenemos: a) El Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria reconoce el papel de empleador de la universidad; b) Las partes reconocen que el único escalafón del profesor universitario y dedicaciones son las establecidas en la Ley de Universidades; c) Que la universidad debe estar abierta al examen de toda la sociedad no solo en su parte administrativa sino sobre todo a su utilidad social; d) Las universidades y el gobierno nacional y la comunidad universitaria deben dar un debate permanente sobre los diversos enfoques de la educación; e) Establecer las condiciones y la participación del Estado en el presupuesto de las universidades; f) Que los derechos laborales son progresivos e intangibles.  Segundo: Todo se ha convertido en un escándalo, me refiero al caso de FONPRULA, pero la única verdad debe de decirse. FONPRULA es y ha sido una dependencia que ha prestado un gran respaldo, incalculable pudiéramos decir, a todos los universitarios. Con unos sueldos miserables sus aportes han coadyuvado a obtener viviendas y otros bienes, los cuales resultaban inalcanzables para todos nosotros. Pero esto no queda solo ahí: los aportes para llevar salud a la comunidad han sido invalorables. Por otro lado, siempre hemos confiado en su gerencia la cual ha sido nítida, honrada y de muy alta capacidad. Por ello, debemos defender cosas tan valiosas como FONPRULA, lo cual por demás por méritos, se lo merece. Tercero: Este lunes y martes han sido días de fiesta y alegría para nosotros por un hecho que nos llenó de orgullo y de satisfacción. Presentamos por parte de nuestro Vicerrectorado Administrativo en Consejo Universitario y fue aprobado, los primeros recursos y digo los primeros porque sé que vendrán más para el comienzo de la Construcción de la Sede de la Escuela de Medios Audiovisuales. Muy callados fuimos poniendo todo nuestro esfuerzo a través de los años, para que ahorrando una cierta cantidad al final pudiéramos cumplir con lo prometido y así lo hicimos. Gracias a Dios que nos permitió cumplir con este sueño en bien de una escuela que se merece todo como es la de Medios Audiovisuales. Cuarto: Tremendo lio con lo de los eventuales. La OPSU realizó varios viajes a Mérida y levantó varios censos, esto en primer lugar, porque además de ello, a ese personal se le pagó “con todo” hasta diciembre del 2012. Hoy en día, se declara la llamada “guerra de las Datas”. Esta consiste en un juego de ping-pong, en la cual cada bando se dice que necesita las datas (ya van como 20), que no tengo las datas, que me han enviado y no me han enviado las datas y así muchas cosas. Entonces nos preguntamos: ¿Será que se pretende que al final del juego, se queden los llamados Eventuales sin cobrar?, porque a decir verdad, estos si han estado por años en huelga de hambre y ayuno forzoso, ya que trabajaban 2 meses y medio y jugaban banco en los siguientes 2 meses y medio. Justicia señores, Justicia clama el pueblo. Quinto: Si creían que no íbamos a hablar de pagos se equivocaron. Veamos: Primero: Jueves 18.07.2013, pagamos el mes de Julio. Unos dicen que sin aumento. Claro invidentes, los aumentos se pagan a partir de recibir la orden de OPSU la cual esperamos hasta este jueves 18; Segundo: Viernes 19.07.2013, pagamos cumpliendo como siempre el 259. ¿Qué les parece esto a los jubilables?, correcto: cumplimos como siempre; Tercero: Nos preparamos para tomar la decisión de pagar con el 90% recibido, sin esperar el faltante del 10% y cuando éste llegue se pagará. Así es que: preparados. Sexto: Listo para ser presentado este lunes que viene en Consejo Universitario el Proyecto de Evaluación del Desempeño (Reclasificaciones). Séptimo: Hermoso  acto el que se efectúo en el Paraninfo de nuestra universidad con motivo de celebrarse los 50 años de la Promoción de Médicos-Cirujanos Dr. Hugo Dávila 1963. Gracias al empeño del Dr. Néstor López, nuestro apreciado Rector y los Dres. Emiliano Briceño y Humberto Nucete, el acto fue reflejo de una gran y hermosa universidad; Octavo: Prometido: Vamos a poner todo de nuestra parte para que la Extensión de Tovar pueda cubrir sus necesidades. Así será. Noveno: Como van nuestras datas: Con Activos y Jubilados en igualdad de condiciones.