El Sindicato de Profesionales Universitarios de la ULA Táchira, SIPRULA, desde hace varias semanas ha venido impulsando acciones de protesta en demanda de un ajuste salarial, además de la aprobación de un proyecto de convención colectiva que dé respuesta oportuna a varias necesidades de los trabajadores universitarios.

Durante la semana que termina se realizó una asamblea que de acuerdo con el secretario general de SIPRULA  Mérida, Dionis Dávila, fue de asistencia numerosa y representativa de sus agremiados, quienes decidieron por unanimidad una serie de propuestas entre las que se vienen discutiendo tanto en Mérida como en Táchira.

Una de las decisiones acordadas es  no aprobar un paro indefinido, sino continuar las acciones de protesta, entre ellas la que contempla que se estará laborando en horario de 8 a 10:45 a.m. y el resto del día se realizará acciones de sensibilización ante la comunidad universitaria y regional en demanda de solidaridad para instar al Ejecutivo nacional que dé pronta respuesta a sus planteamientos

Dionis Dávila, secretario general de SIPRULA Mérida durante su intervención en la asamblea del 15 de mayo en el Táchira (Foto: Marlene Otero)

Otro de los acuerdos es que la atención médica en el  Camiula Táchira se estará dispensando desde las  7 a.m. a las 10 a.m. para el turno de la mañana y de 1 a 4 p.m. para el turno de la tarde y   los laboratorios que ameriten la presencia constante de los profesionales y técnicos serán atendidos  en horarios especiales mediante turnos acordados por los miembros del gremio.

En la búsqueda del apoyo de la colectividad regional, los profesionales universitarios liderados por su secretario general, Raúl Martínez y demás miembros del SIPRULA Táchira, se han vestido con toga y birrete, han repartido volantes y han marcado consignas en vehículos  de habitantes de la ciudad, quienes les ofrecen su respaldo, en la búsqueda de apoyo a sus  demandas entre las que reza: “Aprobación de contratación colectiva ya”, “Discusión de Normas de Homologación”, “Salarios Dignos”, “Actualización del Cesta Ticket”, “Inclusión en el IVSS“, “Proceso de reclasificación para todos los trabajadores” y “Presupuesto universitario justo”.