APULA Táchira aprueba tabla salarial propuesta por FAPUV

Durante un referendo realizado este miércoles 8 de abril en las instalaciones de la ULA Táchira, los docentes participantes aprobaron la tabla de aumentos progresivos entre 2015 y 2016 que presenta la FAPUV, opinión similar a la que,  de acuerdo con Omar Contreras, presidente de APULA  Táchira, emitieron  los docentes de los distintos núcleos de la ULA.

El profesor Contreras señala además que en el Táchira, de un universo de 274 votantes participaron 70 docentes y se pudo conocer que en Mérida,  de un universo de 2.800 votantes concurrieron a emitir su opinión 1.125 personas, con lo cual, tanto en San Cristóbal, como en los núcleos de Mérida, Trujillo y El Vigía, habrían coincidido los docentes en su opinión mayoritaria de aprobación de la propuesta presentada  por la FAPUV, en virtud que en los distintos núcleos solo se depositaron 3 votos desfavorables a dicha propuesta.

El presidente de APULA Táchira agregó que también se pudo conocer que de manera simultánea  mientras que APULA Táchira realizaba su referéndum consultivo, en el plano nacional se estaban discutiendo en el día de ayer las tablas salariales,  "llegándose a un acuerdo con Fetrauve y el resto de sindicatos para establecer una tabla única que permita que el gobierno nos dé una respuesta inmediata”.

El docente  añadió que este acuerdo nacional es muy importante porque contempla un aumento del 50 por ciento del salario en lo que va del primer semestre del 2015 e implicaría que hasta el 2016 se llegaría a un aumento del 170 por ciento, el cual  “ante la inflación galopante no sería una alternativa viable porque quedaríamos como en el 2016, en la misma situación que estamos ahora,  pero creo de llegarse a un acuerdo y de tomar el gobierno en cuenta este referéndum realizado en todas las universidades autónomas del país,  permitiría que podríamos tener un salario más equitativo, un poco más acorde con la inflación que tenemos actualmente”.

Finalmente,  al valorar lo que representa esta propuesta salarial para los docentes universitarios, el profesor  Contreras expresó que “es importante que el profesorado  entienda que FAPUV es el organismo válido para reinterpretar y viabilizar las propuestas que tengamos para mejorar nuestras condiciones salariales en una época de crisis como por la que está atravesando actualmente el país”.

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